Waarom een advies voor uw bedrijf?

In ieder bedrijf is het belangrijk om zaken van te voren goed te regelen. Zolang er niets aan de hand is zult u weinig merken als het minder goed is geregeld. Als er echter iets aan de hand is dan wordt het direct heel belangrijk welke zaken u goed heeft afgedekt. Zo hebben veel bedrijven geen goedgekeurd personeelshandboek. In dit handboek ontbreken vaak afspraken omtrent:

• heimelijk camera toezicht
• visitiatie regelingen
• procedures betreffende computergebruik
• procedures omtrent telefoongebruik

Naast bovenstaande zaken zijn er nog veel meer dingen die belangrijk zijn goed te omschrijven. In een situatie waarin dit niet het geval is zal u het als werkgever bijzonder moeilijk krijgen om bewijzen te verzamelen die fraude aantonen. De werknemer wordt hierin goed door de wetgeving beschermd. Het loont de moeite om vooraf samen met een adviseur van ons bureau eens te kijken wat de mogelijke “lekken” zijn binnen uw organisatie. Door middel van een vrijblijvend advies weet u direct waar u aan toe bent.