E empleado ta malo di berdad?
Fraude enfermo ta pasa hopi biaha
Fraude di enfermo ta pasa hopi biaha. Por ehempel tin caso nan cu e empleado tin un conflicto cu su hefe, hopi biaha ta pasa cu e empleado ta meld malo. Den e caso aki e empleado no ta malo di berdad, pero e no a bin traha pa un otro motibo. Den un caso cu e empleado ta keda kas mas cu e ta malo nos ta papia di fraude enfermo.
Prueba fraude enfermo
Fraude enfermo ta dificil pa preuba. Hopi biaha e hefe ta sospecha cu tin fraude di enfermo pero asaki no por wordo prueba. Tin biaha cu conflicta ta cuminsa dor cu e hefe ta bai investiga riba su mes. Ora cu fraude di enfermo no ta wordo investiga riba un bon manera, e por ta un caso hopi largo.
Mester hasi algo di fraude enfermo
Pa hasi algo contra fraude di enfermo e ta importante pa hasi e investigacion bon. Den un caso di fraude enfermo tin hopi regla y lei. Ora hende no ta tene nan mes na e lei aki, problema nan grandi por cuminsa. Hopi biaha hefe nan ta kere cu un empleado cu a meld malo, por traha. Den hopi caso tin solucion pa e hefe.
Conocimiento specifico pa prueba fraude di enfermo.
Pa preuba fraude di enferma ta dificil y ta puntra conocimiento specifico. E Servicio di Informacion di Recherche tin un team di specialista nan cu por judabo cu e’saki. Ora fraude por wordo prueba, tin stap nan possibel pa bai hues. Asta ora un empleado ta malo e ta possibel pa laga e empleado aki bai.
Tur empleado por ta malo
Den hopi caso por wordo prueba cu tin fraude di enfermo, y por wordo prueba cu e empleado no ta malo di berdad. Den caso di e’saki e hefe mester bin cu prueba cu e empleado no a bin traha. Tur empleado por bira malo, un empleado cu no ta malo no mester hanja plaka for di e SVB.
Un empleado cu no ta malo ta laga e pueblo y e compania paga hopi plaka. Esaki mester wordo drecha y prueba pa esaki no pasa mesun hopi mas.
Bo kier sa mas di e fraude di enfermo? Tuma contacto cu nos.